一滕新材料公司组织新招聘大学生进行入职培训
栏目:新闻快车 发布时间:2020-04-09


      3月份,为储备一线技术工人力量,一滕新材料公司先后招聘8名新入职大学生,并分两期进行了入职培训。

     为搞好新入职大学生培训,让大学生深入了解并迅速融入到一滕企业文化之中。由公司常务副总经理李金梁、人事行政中心总经理高太生参加入职仪式,与大学生们进行了座谈交流。对大学生们加盟一滕表示热烈欢迎,并分别从公司规模实力、发展前景、个人职业生涯规划等方面,以及入职后如何加强学习、如何树立正确的心态、如何融入企业文化氛围,进行了入职培训,鼓励大学生沿着既定的目标奔跑,实现个人快速成长的同时,为一滕发展贡献智慧和力量。


       为进一步提升培训层次和水平,人力资源部制定了更加完善的培训计划,组织研发部、技术部、安环部、人力资源部等部门制作培训课件,由部门负责人担任讲师,内容涵盖角色认知、企业文化、晋升晋级、产品知识、研发创新、发展前景等方面,并进行了3天的脱产培训,让员工全方位了解公司改革创新发展各方面情况。培训结束后,人人进行通关考试,人人谈感想体会。通过培训,大家纷纷表示:感受到了一滕优秀企业文化的魅力,以及良好的发展空间和前景。进入岗位后,要加强学习,不断提高能力素质,在实现个人价值的同时,为企业发展增砖添瓦。此次培训,加深了新员工对公司流程管理、规章制度和企业文化的了解,增强了新员工的职业素养,同时也为更快更好进入新岗位、新环境打下了良好基础。